Узнайте подробнее о ситуациях, в которых возможно использование полиграфа

Наши Услуги

Наши Услуги
Узнайте подробнее о ситуациях, в которых возможно применение полиграфа
Проверка кандидатов на работу
Не секрет, что многие кандидаты при трудоустройстве либо приукрашивают свою трудовую биографию, либо скрывают наличие негативных моментов в своей жизни или на предыдущих местах работы. Поэтому для первичной оценки кандидата применяются различные методы и приемы.
Кадровая безопасность – залог хорошей репутации и успешного ведения бизнеса. И стоит задумываться об этом уже на этапе подбора персонала.
Прогноз поведения в будущем – знание о поведении в прошлом! Полиграф даст Вам информацию о том, делал или не делал кандидат те вещи, которые для Вас и Вашего бизнеса неприемлемы.
С помощью полиграфа в отношении кандидата при трудоустройстве можно определить такие факты как:
  • Пропуски работы из-за употребления алкоголя;
  • Предоставление поддельных документов или подделка рабочих документов; ⠀
  • Передача конфиденциальной информации заинтересованным лицам; ⠀
  • Наличие скрываемого от руководства дохода за счет должности; ⠀
  • Совершение хищений на предыдущих местах работы; ⠀
  • Связь с противозаконной деятельностью;⠀
  • Употребление или причастность к незаконному обороту наркотиков;
  • Наличие скрываемых долгов или финансовых обязательств; ⠀
  • Наличие заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей и др.⠀
Плановая проверка работающего персонала по факторам риска
Поведение примерно 80% персонала в большей степени зависит от того, есть ли возможность воровства в организации и как относятся к этому начальство и коллеги.
Проверка работающего персонала на полиграфе – это один из эффективных способов профилактики злоупотребления сотрудниками своими должностными обязанностями, это возможность определения степени лояльности к Компании – работодателю, это своевременное предотвращение мошеннических действий (схем), хищений и других нарушений. .
Вопросы для проверки на полиграфе разрабатываются в зависимости от должностных обязанностей сотрудника и возможных рисков, связанных с их выполнением.
«Чем лучше я знаю своих людей, тем меньше я теряю денег». (Генри Форд)
«...Не позволяйте жить слишком спокойно тем, кто у Вас работает. Не давайте им прочно обосноваться. Всегда поступайте противоположно тому, чего они от Вас ожидают. Пусть всё время тревожатся и оглядываются через плечо». (Генри Форд)
Проведение служебных разбирательств
Если в организации произошла внештатная ситуация, если нанесен материальный или репутационный ущерб, если кто-то из сотрудников использовал своё служебное положение в корыстных целях и вы хотите решить возникшую проблему без «вынесения сора из избы», лучшее решение – провести служебную проверку с использованием полиграфа. ⠀
Служебная проверка поможет доказать невиновность тех, кто обвинен необоснованно. Определение круга обвиняемых поможет снять тень со всего коллектива. Тем более это делается за короткий срок, а значит, существенно снизит напряжение среди сотрудников.
В такой проверке с помощью полиграфа проверяется причастность тестируемых сотрудников к конкретным событиям по фактическим обстоятельствам. ⠀ ⠀⠀
«Первое правило бизнеса – защищайте свои инвестиции».
«...Если вам удалось обмануть кого-то, не думайте, что тот, кого вы обманули, дурак. Просто вам доверяли больше, чем вы того заслуживаете».
Частные проверки по происшествиям
Проверка выявления причастности кого-либо из членов семьи к незаконному обороту наркотиков (употребление, хранение, распространение и др), увлечению азартными играми (и все вытекающие последствия, как, например, долги), употреблению алкоголя втайне от родственников или коллег, ⠀ поможет Вам своевременно разобраться в ситуации, отреагировать и предотвратить необратимые изменения личности.
Предупрежден, значит вооружен...⠀
«Как можно иметь дело с человеком, которому нельзя доверять? Если в повозке нет оси, как можно не ней ездить?» (Конфуций) ⠀ ⠀⠀
Проверка на полиграфе поможет Вам разобраться, когда:
  • Происходят неприятные жизненные ситуации и это касается Вашего близкого окружения;
  • Например, в пропаже крупной суммы денег или ценных вещей или имущества подозревается знакомый, коллега или член семьи, и обращение в полицию влечет за собой огласку и множество неприятных процедур; ⠀
  • Важно развеять сомнения, снять необоснованные подозрения и вернуть доверие к близким Вам людям.
Проверка домашнего персонала
Доверие работодателя домашний персонал может подвести в самый неподходящий момент. Это может быть кража материальных ценностей или финансовых документов, безответственное или жестокое обращение с детьми, намеренная порча приготовленной еды, приход на работу при наличии заразного заболевания, оставление рабочего места без уважительной причины и уведомления работодателя, сексуальные отношения с одним из хозяев и др. При поступлении на работу скрывается наличие зависимости от наркотиков или алкоголя, криминальные связи и судимости, проблемы со здоровьем.
Полиграфолог помогает определить наличие подобных поступков на прежних местах работы, вследствие чего делается заключение о вероятности подобных поступков на текущем месте. Вот почему все больше хозяев проверяет наемных работников на полиграфе, что снимает большинство вопросов и порой необоснованных подозрений с тех, кому поручено блюсти порядок в домашнем очаге.
Если у Вас уже есть домашний персонал, или Вы приняли решение кого-то нанять - воспользуйтесь услугами полиграфолога. Это самый надёжный способ убедиться, что в Вашем доме работает, или будет работать надежный, честный человек. ⠀
Объектом проверки являются, работники, которым доверят самое дорогое (детей, свой дом, свою жизнь…) – это няни, горничные, повара, водители, охранники и другие лица вне сферы бизнеса. Проверка проводится для предотвращения каких - либо незаконных проступков и деяний в отношении заказчика и членов его семьи.
Копирование информации с сайта без письменного разрешения владельца авторских прав запрещено.
Made on
Tilda