Наши Услуги

Не секрет, что многие кандидаты при трудоустройстве либо приукрашивают свою трудовую биографию, либо скрывают наличие негативных моментов в своей жизни или на предыдущих местах работы. Поэтому для первичной оценки кандидата применяются различные методы и приемы.

Кадровая безопасность – залог хорошей репутации и успешного ведения бизнеса. И стоит задумываться об этом уже на этапе подбора персонала.

Прогноз поведения в будущем – знание о поведении в прошлом! Полиграф даст Вам информацию о том, делал или не делал кандидат те вещи, которые для Вас и Вашего бизнеса неприемлемы.

С помощью полиграфа в отношении кандидата при трудоустройстве можно определить такие факты как:

• Пропуски работы из-за употребления алкоголя;
• Предоставление поддельных документов или подделка рабочих документов; ⠀
• Передача конфиденциальной информации заинтересованным лицам; ⠀
• Наличие скрываемого от руководства дохода за счет должности; ⠀
• Совершение хищений на предыдущих местах работы; ⠀
• Связь с противозаконной деятельностью;⠀
• Употребление или причастность к незаконному обороту наркотиков;
• Наличие скрываемых долгов или финансовых обязательств; ⠀
• Наличие заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей и др.⠀

Поведение примерно 80% персонала в большей степени зависит от того, есть ли возможность воровства в организации и как относятся к этому начальство и коллеги.
Проверка работающего персонала на полиграфе – это один из эффективных способов профилактики злоупотребления сотрудниками своими должностными обязанностями, это возможность определения степени лояльности к Компании – работодателю, это своевременное предотвращение мошеннических действий (схем), хищений и других нарушений. .
Вопросы для проверки на полиграфе разрабатываются в зависимости от должностных обязанностей сотрудника и возможных рисков, связанных с их выполнением.
«Чем лучше я знаю своих людей, тем меньше я теряю денег». (Генри Форд)

«...Не позволяйте жить слишком спокойно тем, кто у Вас работает. Не давайте им прочно обосноваться. Всегда поступайте противоположно тому, чего они от Вас ожидают. Пусть всё время тревожатся и оглядываются через плечо». (Генри Форд)

Если в организации произошла внештатная ситуация, если нанесен материальный или репутационный ущерб, если кто-то из сотрудников использовал своё служебное положение в корыстных целях и вы хотите решить возникшую проблему без «вынесения сора из избы», лучшее решение – провести служебную проверку с использованием полиграфа. ⠀
Служебная проверка поможет доказать невиновность тех, кто обвинен необоснованно. Определение круга обвиняемых поможет снять тень со всего коллектива. Тем более это делается за короткий срок, а значит, существенно снизит напряжение среди сотрудников.
В такой проверке с помощью полиграфа проверяется причастность тестируемых сотрудников к конкретным событиям по фактическим обстоятельствам. ⠀ ⠀⠀
«Первое правило бизнеса – защищайте свои инвестиции».

«...Если вам удалось обмануть кого-то, не думайте, что тот, кого вы обманули, дурак. Просто вам доверяли больше, чем вы того заслуживаете».

Проверка выявления причастности кого-либо из членов семьи к незаконному обороту наркотиков (употребление, хранение, распространение и др), увлечению азартными играми (и все вытекающие последствия, как, например, долги), употреблению алкоголя втайне от родственников или коллег, ⠀ поможет Вам своевременно разобраться в ситуации, отреагировать и предотвратить необратимые изменения личности.
Предупрежден, значит вооружен...⠀

«Как можно иметь дело с человеком, которому нельзя доверять? Если в повозке нет оси, как можно не ней ездить?» (Конфуций) ⠀ ⠀⠀
Проверка на полиграфе поможет Вам разобраться, когда:

• Происходят неприятные жизненные ситуации и это касается Вашего близкого окружения;
• Например, в пропаже крупной суммы денег или ценных вещей или имущества подозревается знакомый, коллега или член семьи, и обращение в полицию влечет за собой огласку и множество неприятных процедур; ⠀
• Важно развеять сомнения, снять необоснованные подозрения и вернуть доверие к близким Вам людям.

Доверие работодателя домашний персонал может подвести в самый неподходящий момент. Это может быть кража материальных ценностей или финансовых документов, безответственное или жестокое обращение с детьми, намеренная порча приготовленной еды, приход на работу при наличии заразного заболевания, оставление рабочего места без уважительной причины и уведомления работодателя, сексуальные отношения с одним из хозяев и др. При поступлении на работу скрывается наличие зависимости от наркотиков или алкоголя, криминальные связи и судимости, проблемы со здоровьем.
Полиграфолог помогает определить наличие подобных поступков на прежних местах работы, вследствие чего делается заключение о вероятности подобных поступков на текущем месте. Вот почему все больше хозяев проверяет наемных работников на полиграфе, что снимает большинство вопросов и порой необоснованных подозрений с тех, кому поручено блюсти порядок в домашнем очаге.

Если у Вас уже есть домашний персонал, или Вы приняли решение кого-то нанять - воспользуйтесь услугами полиграфолога. Это самый надёжный способ убедиться, что в Вашем доме работает, или будет работать надежный, честный человек. ⠀

Объектом проверки являются, работники, которым доверят самое дорогое (детей, свой дом, свою жизнь…) – это няни, горничные, повара, водители, охранники и другие лица вне сферы бизнеса. Проверка проводится для предотвращения каких - либо незаконных проступков и деяний в отношении заказчика и членов его семьи.